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die Möglichkeit, einen Interim-Manager für eine bestimmte Zeit und für ein klar definiertes Aufgabe-gebiet einzustellen ... wenn Sie aufgrund eines kurzfristigen Personalbedarfs eine Management-Position für Ihr Geschäft mit Frankreich schnell und zunächst nicht dauerhaft besetzen möchten.
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Ihre Vorteile beim Einsatz eines Interim Managers:

1. Der Interim-Manager kann bei dringenden Projekten sehr schnell eingesetzt werden. Sein Einsatzbereich beschränkt sich auf ein klar definiertes Aufgabengebiet innerhalb einer festgelegten Zeitspanne (in der Regel drei bis achtzehn Monate).

2. Der Interim-Manager bringt nicht nur zusätzliche Managementkapazität, sondern auch neues, externes Know-How und Ansätze ins Unternehmen, von dem alle profitieren können.

3. Im Gegensatz zu Unternehmensberatern übernimmt der Interim-Manager das Tagesgeschäft und trägt operative Verantwortung für seine Tätigkeit.

4. Durch den begrenzten Aufenthalt im Unternehmen ist der Interim-Manager in der Lage, zielführende und unbequeme Entscheidungen wie Restrukturierungsmaßnahmen zu treffen.
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