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Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag in Frankreich
Seminarinhalt
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Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag in Frankreich
Düsseldorf | 13. März oder 15. Mai 2014
Zielgruppen
  • Das Seminar richtet sich an deutsche Fach- und Führungskräfte, die in Frankreich arbeiten (oder die Absicht haben, dies zu tun). Sie lernen die Grundlagen des Arbeitsrechtes in Frankreich kennen, die es bei der Ausübung ihrer beruflichen Tätigkeiten zu beachten gilt.
  • Das Seminar richtet sich auch an Personalbeauftragte von kleinen und mittelständischen Unternehmen in Deutschland, die Fach- und Führungskräfte in direkt Frankreich einstellen wollen. Sie erfahren u.a., welche Rechte und Pflichten ein Arbeitsverhältnis für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in sich birgt, und erkennen, unter welchen Voraussetzungen die Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erfolgen kann bzw. welche Konsequenzen damit verbunden sind.
Behandelt werden:
  • Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien, die auf unterschiedlichen Rechtsgrundlagen basieren.
  • Standardarbeitsverträge und andere Arbeitsverhältnisse (Regelung der Probezeiten, Befristungen).
  • Beendigung oder Aufhebung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere Kündigung und deren finanzielle Konsequenzen, Abfindungen und Kündigungsverfahren.
  • Arbeitszeiten, Überstundenregelung bzw. Überstundenvergütungen (Zeitausgleich).
  • Geltendes Recht und Gerichtsbarkeiten.
  • Grundzüge der Sozialversicherung und das Wichtigste zur Rentenversicherung.
  • Grundzüge der Arbeitnehmerentsendung (Doppelbesteuerung, Lohnsteuer, etc.)
Ihr Erfolgskompass rund um das Arbeitsrecht in Frankreich. Dieses Seminar ermöglicht einen Gesamtüberblick über das Arbeitsrecht in Frankreich und die wesentlichen dabei zu beachtenden Punkte. Es erhebt selbstverständlich keinen Anspruch auf Vollständigkeit und kann eine individuelle Beratung durch einen Fachanwalt im konkreten Fall nicht ersetzen. Arbeitsrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.