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Personalberatung
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Seminar mit Frau Jo Katrin Kristof
Ein französisches Team als deutsche Führungskraft erfolgreich managen
Liebe Teilnehmerin, Lieber Teilnehmer, der Übergang von einer deutschen zu einer französischen Führungsaufgabe bedingt, dass nun die Erreichung der Ziele durch die französische Mitarbeiter und die Verbesserung der Teamleistung im Mittelpunkt einer deutsch-französischen Zusammenarbeit stehen. Um die neuen Herausforderungen professionell angehen zu können, brauchen Sie als deutsche Führungskraft eines französischen Teams eine zielgerichtete Einarbeitung mit dem entsprechenden Verständnis für die französische Unternehmenskultur, dem Wissen über Führung und Führungsverständnis in Frankreich, und mit vielen praktischen Tipps und Tools für die operativen Tätigkeiten als Führungskraft in Frankreich. Hierbei möchte Sie das Seminar "Ein französisches Team als deutsche Führungskraft erfolgreich managen" unterstützen. Den "roten Faden" im Seminar bildet der praxisorientierte Fachvortrag des deutsch- französischen Business Coach, Frau Jo Katrin Kristof, ergänzt durch Erfahrungsaustauschen zwischen den Seminarteilnehmer.
Ein französisches Team als deutsche Führungskraft erfolgreich managen
Düsseldorf | 24. April 2014
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Wann & Wo? Donnerstag, den 24. April 2014 in Düsseldorf von 9 bis 18 Uhr im Hotel INNSIDE Düsseldorf Hafen
Was Sie von diesem Seminar lernen:
  • Sie erhalten ein grundsätzliches Verständnis für die unterschiedlichen Führungskulturen in Deutschland und Frankreich
  • Sie verstehen die Auswirkungen der unterschiedlichen Kulturen auf die Arbeitsweise und das Führungsverhalten
  • Sie verstehen die Rolle der Führungskraft in Frankreich und erkennen die Unterschiede zu der Rolle einer Führungskraft in Deutschland
  • Sie lernen die Erwartungshaltung französischer Mitarbeiter/innen an ihre Führungskraft kennen
  • Sie entwickeln ein Fingerspitzengefühl für die Unterschiede in Bezug auf Teamarbeit, Motivation, Anreizsysteme, Kontrollieren und Delegieren
  • Sie erlernen Werkzeuge und Techniken, um auftretende Probleme in den Bereichen Kommunikation, Management und Arbeitsweise zu erkennen und zu lösen
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