Deutsch-französische Personalberatung

Unser Ansatz

Für einen qualifizierten Suchprozess rechnen wir in aller Regel mit 6-8 Wochen von der Auftragserteilung bis zur Vorstellung erster Kandidaten

1. Erstellung des Anforderungsprofils in Abstimmung mit Personal- und Fachabteilung.
2. Identifizierung geeigneter Kandidaten und Erstansprache potentieller Bewerber.
3. Vorauswahl identifizierter Kandidaten aufgrund von schriftlichen Unterlagen und persönlichen Interviews.
4. Präsentation ausgewählter Kandidaten mit Vorlage kompletter Unterlagen, persönlicher Empfehlung (Exposé).
5. Unterstützung beim Auswahlverfahren eines Kandidaten durch den Kunden.
6. Coaching bis zum Ende der Probezeit.

Ihre Ansprechpartner

Wir beraten Sie gerne und ausführlich. Rufen Sie uns an Tel.: 0211 164 567 98.