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die richtigen Fach- und Führungskräfte für Ihr Geschäft mit Frankreich und sprechen sie direkt an, gegebenenfalls anonymisiert. Wir unterstützen Sie beim Auswahlverfahren und beraten Sie sowie die von Ihnen ausgewählten Kandidaten bis zu seiner Integration ins Unternehmen, bzw. bis zum Ende seiner Probezeit
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Executive Search
UNSER ANSATZ
Für einen qualifizierten Suchprozess rechnen wir in aller Regel mit 6-8 Wochen von der Auftragserteilung bis zur Vorstellung erster Kandidaten

1. Erstellung des Anforderungsprofils in Abstimmung mit Personal- und Fachabteilung.

2. Identifizierung geeigneter Kandidaten und Erstansprache potentieller Bewerber.

3. Vorauswahl identifizierter Kandidaten aufgrund von schriftlichen Unterlagen und
persönlichen Interviews.

4. Präsentation ausgewählter Kandidaten mit Vorlage kompletter Unterlagen,
persönlicher Empfehlung (Exposé).

5. Unterstützung beim Auswahlverfahren eines Kandidaten durch den Kunden.

6. Coaching bis zum Ende der Probezeit.
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