Wir wahren strikte Anonymität, höchste Diskretion und strenge Vertraulichkeit bei der Direktansprache von potentiellen Bewerbern sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Mandanten. Das bedeutet für Kandidaten, dass wir Ihre Bewerbung nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung präsentieren werden. Das bedeutet für unsere Mandanten, dass wir Ihre Geheimhaltungsinteressen, die sowohl aus Wettbewerbs- als auch aus Organisationsgründen bestehen, beachten.

Unsere Personalberater tragen eine hohe Verantwortung nicht nur für die Unternehmen, die uns beauftragen, sondern auch für die Kandidaten, die sich uns durch Ihre Bewerbung anvertrauen. Die Kandidaten geben nicht nur einen Job auf, in dem sie anerkannt und erfolgreich gewesen sind. Ein unglücklicher Stellenwechsel kann ihre Familie belasten und ihr Karrierefehltritt wird im Lebenslauf dokumentiert. Deswegen beinhalten unsere Honorare auch Coaching-Leistungen, um die Integration der neuen Mitarbeiter ins Unternehmen in der Probezeit reibungslos und nachhaltig zu gestalten.